在前不久刚刚落幕的两会上提出了低排量，绿色环保的新方向。不少企业也开始全面落实这一精神文化。

      3月31日，玉柴集团在动力大厦三楼会议室召开2015年绿色价值体系暨企业文化与宣传工作会议，总结2014年的工作亮点，表彰先进单位和个人。

      2014年是玉柴集团推进二次创业的第一年，是企业转型升级的基础年。2014年5月份，集团重新修订了战略规划，将原来的规模发展战略调整为绿色和发展并重的发展战略。集团的绿色价值体系构建、企业文化建设和宣传工作紧密围绕“二次创业、转型升级”这一中心工作来开展，营造了浓厚的干事创业氛围，提升了企业核心竞争力和品牌影响力。

      2015年，集团持续推进绿色价值体系构建工作，开展EAP项目工作，指导推进子文化建设，积极开展文化外延交流活动。宣传工作以内宣为主，外宣为辅，重点开展“自强不息、艰苦奋斗、变革创新、敢于担当”四种精神的大宣传和大教育;加强媒体创新和管理，促进传统媒体和新媒体的融合;开展品牌传播活动，开展二次创业成效宣传。

      对于集团企业文化建设工作，集团公司党委副书记郭德明从企业经营四问(为什么、为了谁、干什么、怎么干)、企业文化内涵、企业文化如何落地等方面提出了指导性意见和建议。郭德明认为，企业文化是企业的DNA、灵魂，企业要持续健康发展，企业文化一定要落地，更要自信、自强，实现文化强企。

      会议表彰了2014年绿色价值体系行动、企业文化建设和宣传工作的先进单位及个人。工程研究院、集团办公室获评“绿色价值体系工作成果”一等奖;二发厂由三星级“玉柴企业文化建设示范基地”晋升为四星级;铸造事业部(原铸造厂)、三发厂、玉柴****等10个单位荣获年度“宣传工作先进单位”称号;杨明泽等4人被评为年度“优秀采编”;二发厂黄玲、铸造事业部李绍东等20人被评为年度“优秀通讯员”。郭德明、李天生等公司领导为获奖单位和个人颁奖。

      企业文化能够凝聚企业的向心力，产生向上发展的动力。如今，玉柴集团大力推行绿色价值体系构建工作，相信以后会推出更多符合绿色环保可持续发展的产品！